Influência: o ativo intangível das lideranças
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“Influência: o ativo intangível das lideranças”
As organizações mais competitivas não são, por regra, as que têm os organogramas mais claros ou os processos mais rígidos. São as que conseguem mover pessoas, decisões e recursos com rapidez, mesmo quando, não existe autoridade formal dentro das equipas. Nessas organizações, a influência exerce um poder extremamente relevante. Vale a pena distinguir três conceitos […]
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